龙游华莘高中：班主任当着爸妈的面，给孩子发这个！中考没上普高线的学生，上了模拟本科线

　　2025年5月15日，《钱江晚报》升学宝公众号推出了标题为《班主任当着爸妈的面，给孩子发这个！中考没上普高线的学生，上了模拟本科线》的文章，让我们一起看看原文的内容吧！

　　在学校种一棵自己的树

       给校园里两只孔雀起名

       和校长共进晚餐

       班主任送奖状上门……

　　期中考试结束后学生奖励也卷起来了

　　最近，龙游华莘高级中学的花式奖励火出圈。这些奇奇怪怪的有趣活动，都是学校给高中生设计的别样“奖状”。这所办学仅两年的新锐民办高中，用打破常规的表彰方式，为中等生设计出个性化的信心教育密码。

 

 

　　龙游华莘高级中学成立于2022年，坐落于衢州龙游，是由浙江华川实业集团投资控股，由湖州求是教育集团采用“股份合作、委托运营”模式管理的一所普通高中。

 

　　班主任送奖状上门每份奖励都独一无二

　　“孩子第一次因为学习，被这么隆重地表扬！”

　　这学期刚开学，龙游华莘高中不少学生和家长就收获惊喜——开学家访，班主任和年级组老师共同上门，当着爸妈的面，给孩子们颁发奖状。

　　不同于常规奖励学业进步显著的学生，家访表彰范围覆盖在校方方面面，文明礼仪、跑操积极性、生活卫生等表现优秀的学生，都能得到上门表扬。家长和孩子起初并不知情，一开门看到迎接自己的是奖状，惊喜得红了眼眶。

　　不仅颁发方式有新意，奖励本身也不拘泥于形式。

 

 

　　高二年级政教主任李志介绍：“因为我们学校提出来，可以实现学生自己想要的一个校内奖励项目，而不是以往那种一份表彰通报或一张奖状‘打发’学生。”

　　龙游华莘高级中学主打信心和鼓励教育，非常重视对学生自信心的培养。作为一所“新开张”两届的民办高中，学校所有设施都是新的，湖州求是教育集团也有意在龙游华莘开拓一些全新的教育特色。

 

 

　　“新学校没有历史包袱，师资力量偏年轻化，年轻而有抱负的教师更能理解学生的心理和需求，更愿意尝试新的教学方法和奖励机制。”集团总校长张海明说。

　　于是，就有了“在学校种一棵自己的树”“两只孔雀的命名权”“当一天班主任”“和校长一起共进晚餐”等一系列花式奖励点子，全是学生自己开发出来的，逗乐了全校师生。

　　学校也将花式奖励作为日常教学的一部分，每天奖励一部分表现优秀的学生，满足他们的愿望，比如套圈赢取奶茶，当天晚自习改为看电影，在教室种小型绿植等。各科老师也动足脑筋，比如有老师会自备小奖状贴纸，或是好看的印章，贴在表现优秀的作业本或试卷上。

 

 

　　在校长陈是杰看来，“相比‘即时满足’，学习的成就感往往需要很长时间才能体会，‘延时满足’虽然有助于学生克服拖延和焦虑，培养更高的自我控制能力，但对学生自控力要求较高。所以学校希望通过种种花式奖励，缩短‘成就感’‘满足感’实现的周期，在一次一次的奖励刺激下，培养学生形成良好的学习习惯和竞争心理。”

　　因此，龙游华莘高中的学生们一边忙于繁忙的学业，一边还能找到暖心的乐子。不断正向激励激发出学生兴趣，这也引发众多家长的关注和点赞——

 

 

　　许多家长提到，进入华莘高中后，孩子精神面貌焕然一新，他们很庆幸当初选择到华莘读书，在这里，宝贵的青春时间得到了有效精细化管理，学校开展的弱科辅导也帮助他们提升了弱科。家长也很开心，周末也不需要再报名家教等培训辅导课了。